灵活就业人员如何办理参保？如何进行社保转移接续？能否领社保补贴？近日，省人社部门针对这些热点问题给出“指南”。

灵活就业包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。灵活就业人员参加基本养老保险有两种制度可选择，一种是以个人身份参加企业职工基本养老保险，缴费由个人承担，可以在参保地所在省全口径城镇单位就业人员平均工资的60％－300％之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20％，可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。可根据个人情况灵活选择中断或恢复缴费，前后缴费年限合并计算，不会因中断而减损权益。以灵活就业人员身份参保，达到法定退休年龄，且满足最低缴费年限条件的，可按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工一样。另一种是在户籍地参加城乡居民基本养老保险，缴费方式按年、按档次缴纳，缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。灵活就业人员可选择在户籍地或就业地参保。

另外，灵活就业人员还可以在参加基本养老保险的基础上，参加个人养老金制度，增加补充养老渠道，进一步提高退休后的养老保障水平。

灵活就业人员参保线上线下都能办。线上渠道可通过国家社会保险公共服务平台（si．12333．gov．cn）、全国人社政务服务平台（www．12333．gov．cn）、电子社保卡、掌上12333App等全国统一线上服务入口和各级人社政务服务网站等渠道，轻松办理参保登记；线下渠道可携带本人身份证（居住证）或社保卡等材料，到参保地社保经办机构办理参保手续。除社会保险经办机构外，灵活就业人员还可以就近选择能够办理参保的街道（乡镇）便民服务中心、社银合作网点、自助服务终端等方式办理手续。

关于社保转移接续，灵活就业人员在用人单位实现就业的，应当签订劳动合同并按国家相关规定参加各项社会保险，按时足额缴纳社会保险费。作为灵活就业人员缴费的年限和作为职工缴费的年限，是可以累计计算的。如果是跨省就业的情形，需在转入地提出转移申请。

社保断缴影响权益吗？人社部门答复，灵活就业人员可以自愿参加企业职工基本养老保险，按当地规定，选择按月、按季度、按半年或按年等缴费方式。参保过程中出现中断的，可根据自身情况随时恢复缴费，前后缴费年限累计计算，到达退休年龄且累计缴费年限满15年的，根据缴费情况确定待遇。

按照现行政策，就业困难人员、离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业的，可申领社保补贴。补贴标准：按灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，原则上不超过实际缴费的2／3。其中，就业困难人员社保补贴期限最长不超过3年；对距法定退休年龄不足5年的，可延长至退休；高校毕业生社保补贴最长不超过2年。灵活就业人员需要提供基本身份类证明（或毕业证书）原件或复印件、灵活就业证明等材料，人社部门审核后，如果符合条件，会将补贴资金支付到劳动者本人社会保障卡银行账户。