狠抓“三支力量”管理，落实落细“四个不摘”“四个不减”要求 

　　我县抓实驻村帮扶助力脱贫攻坚 

　　2020年是全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年。方山县干部帮扶工作领导小组紧紧围绕“十个清零”和问题整改，狠抓“三支力量”管理，落实落细“四个不摘”“四个不减”要求，坚持严管与厚爱相结合，全力推进决战完胜脱贫攻坚。 

　　今年，方山县干部帮扶工作领导小组紧紧围绕“四个不摘”要求，坚持大稳定、小调整原则，优选政治素质好、工作作风实、综合能力强的干部充实到扶贫一线，确保做到派驻力量、帮扶投入、驻村时间、管理力度“四个不减”，选派县委书记、县长、县委副书记、县人大常委会主任、县政协主席和部分县委常委下沉七个乡镇担任第一书记，围绕决战完胜、圆满收官总目标，指导乡镇深入开展脱贫攻坚“回头看”，协助乡镇攻难题、强弱项、补短板、固底板，清除工作“盲点”，提升脱贫质量。与此同时，结合疫情防控形势，将决战决胜脱贫攻坚相关内容和2016年至今的各项惠民政策编印成《方山县精准脱贫精准扶贫干部驻村帮扶工作手册》，发放到所有驻村帮扶干部手中，采取以考代训的方式对各级驻村帮扶干部进行脱贫攻坚基础知识和惠民政策考试，切实提高驻村干部政策掌握水平和业务工作能力。在此基础上，从各职能部门抽调55人成立了7个脱贫攻坚决战完胜督查组，对督查组成员进行岗前干部驻村帮扶工作集中培训。目前各督查组已全部进入工作状态，稳步推进“十个清零”行动，确保问题整改及时彻底。 

　　针对疫情，方山县干部帮扶工作领导小组办公室主动与省市县驻村干部对接，确保了全县驻村帮扶干部全部按照省市返岗要求到岗开展工作。返岗后，各级驻村干部充分利用农村“扶贫大喇叭”进行疫情防控和惠民政策宣传，结对帮扶责任人通过微信、电话、短信等现代通讯方式，及时与贫困户对接，做好贫困群众心理疏导、疫情防控知识宣传和脱贫攻坚政策讲解，激发其战疫的信心和决心，助力脱贫攻坚决战完胜。与此同时，发动“三支力量”组织贫困户填写《受疫情影响贫困户外出务工意愿、就业服务和产业发展需求采集表》，掌握务工意愿和就业服务需求，采取“稳、扶、帮”三结合工作举措，确保了疫情防控期间“就业服务不打烊”。截至目前，全县外出务工贫困劳动力达到16126人，同比增长0.05%，其中省外2524人，省内县外5725人，县内7877人。 

　　在决战完胜的关键时刻，方山县干部帮扶工作领导小组办公室及时印发了《关于在决战完胜脱贫攻坚中扎实开展“十个清零”行动的通知》，要求各乡镇党委围绕“十个清零”行动开展问题排查，建立工作台账，逐项进行整改，每周将进展情况报县干部帮扶办；包村单位督促指导农村第一书记、驻村工作队做好调查核实、动态管理等工作；驻村帮扶干部开展走访摸排，抓好帮扶政策实施，确保问题整改彻底清零。与此同时，对全县结对帮扶责任人按照“一帮五”要求进行调整，累计增加结对帮扶责任人800余名，切实解决了“一帮多”的问题。 

　　今年，方山县继续为县直单位选派的103名第一书记和县财政拨款单位派出的269名驻村工作队长（员）落实交通、生活、通讯补贴和工作经费，确保经费不减、补助不变；继续抓好干部帮扶跟踪服务工作，通过持续强化关心关爱，推动各项激励保障机制真正落到实处；继续在脱贫攻坚工作中发现、选树和推荐驻村帮扶干部先进典型，对脱贫攻坚一线表现良好、工作实绩突出，群众认可度和满意度高的同志，向县委组织部推荐，县委组织部经过择优筛选、重点培养，适时提拔使用，激发驻村干部创业热情。与此同时，方山县干部帮扶工作领导小组还印发了《关于在决战完胜脱贫攻坚中进一步加强干部帮扶工作的通知》，对乡镇党委履职不力，包村单位一把手不重视，不按职责要求开展干部帮扶工作的，第一次通报批评、约谈相关责任人和乡镇相关领导、单位一把手；第二次对涉及人员进行组织处理，情节严重的，移送纪委相关线索、追责问责。对驻村帮扶干部一次脱岗或履职不到位的通报批评并要求其作出深刻书面检查；二次检查无故脱岗，造成工作延误的，要求派出单位召回并报请纪委部门调查处理，确保决战完胜顺利脱贫。