秦勇飞委员：

您提出的《关于深化社区治理体系建设、提升基层治理能力的建议》收悉，经研究，现答复如下：

一是强化党建下沉、做实民生服务。依托“三级书记抓治理、社会工作面对面”工作机制，推动村（社区）书记常态化入户走访，下沉党建资源、畅通民意渠道。常态化开展社区义诊、困难帮扶等志愿服务，重点关爱老年人、残疾人等特殊群体，切实解决群众实际困难。

二是充实基层队伍、完善薪酬保障。目前我县现有社区工作者48名、网格员30名。为持续夯实一线工作根基，今年7月新招录4名社区助理，进一步充实基层服务力量。同步落实社区工作者“三岗十八级”薪酬体系，健全绩效考核激励机制，稳定基层治理队伍。

三是深化志愿赋能、提升治理专业水平。依托方山县志愿服务联合会平台，各社区积极参与志愿服务建设，其中积翠社区已组建“蒲公英”志愿服务队。于2026年7月，县委社会工作部组织社区党组织书记、社区工作人员及骨干志愿者，参与山西省、吕梁市党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点项目专题培训，通过系统化学习进一步夯实基层业务功底，提升社区统筹推进志愿者队伍规范化建设、策划落地特色志愿服务项目的实操能力，为基层社工与志愿服务深度融合开展筑牢人才支撑。

四是分层分类开展社区工作者及社会工作专业人才队伍系统化培训，不断夯实基层治理人才根基。5月11日，由县委社会工作部牵头举办2026年度社会工作者职业资格考试考前赋能专题培训班，组织全县社区工作者、网格员以及各社会组织从业人员等近80人参训，通过针对性考前辅导有效提升参训人员应试备考水平，推动更多人员考取社工职业证书，持续为县域基层治理储备专业社工力量；5月18日至20日，县委社会工作部接续开办社区工作者队伍能力素质提升培训班，覆盖全县社区党组织书记、在岗社区工作者、小区党支部书记共60名基层骨干，围绕基层实务、治理技巧、服务方法等内容开展集中教学，全方位补齐基层工作人员业务短板，整体提升社区一线工作人员履职能力与综合素养。

五是深耕特色文化，融洽邻里关系。我部联动各社区深挖本土非遗资源，依托传统节日常态化开展特色文体活动，在传承弘扬优秀传统文化的基础上，拉近邻里距离，培育文明乡风、良好民风。组织开展“党建引领聚合力 网格文体惠民生”文体趣味竞赛，围绕群众喜爱的棋牌、球类等文体项目搭建邻里共建共享平台，汇聚网格治理向心力，充分激发辖区居民参与基层治理、志愿服务的积极性，引导居民走出家门、加强互动，在趣味比拼中联络感情、舒缓压力，倡导健康向上的生活风尚。策划举办“粽情暖‘新’端午安康”新就业群体关爱活动，邀请外卖骑手、快递员、环卫工人等一线劳动者齐聚一堂，共同体验包粽子民俗，大家畅聊交流、氛围和睦暖心。同时，县委社会工作部组织“党建引领送温暖 情系党员庆七一”主题活动，深入各社区分批次上门走访老党员、生活困难党员，送上诚挚节日问候，切实传递党组织的关怀与温暖。

以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。

负 责 人：吕婧

承 办 人：李军

联系电话：18703483038

                             方山县委社会工作部

                               2026年7月27日